Документы

29.10.2019

План мероприятий по организации внедрения профессиональных стандартов в ОГУ «Советская рай. СББЖ» п. Степное на период 2016 - 2019гг

План мероприятий

по организации внедрения профессиональных стандартов

в ОГУ « Советская рай СББЖ» п. Степное на период 2016 - 2019гг

Цель:        Обеспечение поэтапного перехода ОГУ « Советская рай СББЖ» п. Степное на работу в условиях действия профессиональных стандартов.

Задачи:

1.     Разработать организационно- управленческие решения, регулирующие введение профессионального стандарта.

2.     Привести в соответствие с профессиональным стандартом нормативно­-правовую базу учреждения.

3.     Организовать эффективную кадровую политику.

4.     Организовать методическое и информационное сопровождение реализации введения профессионального стандарта с 1 июля 2016 года ст. 195.3 ТК РФ.

5.     Организовать повышение квалификации, профессиональную переподготовку работников ОГУ « Советская рай СББЖ» в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

6.     Модернизация системы аттестации работников ветстанции с учетом профессиональных стандартов.

1            этап: Подготовительный:

Организация взаимодействия с коллегиальными органами управления. Изучение содержания профессионального стандарта. Проведение аудита соответствия профессиональных компетенций работников учреждения профстандарту. Планирование мероприятий по развитию профессиональных компетенций педагогов за счет внутренних и внешних ресурсов. Проведение мероприятий информационного сопровождения (2016 г.2017г.)

2            этап:         Реализация мероприятий по развитию профессиональных компетенций работников ОГУ. Приведение в соответствие с профстандартом нормативной базы ветстанции (2018, 2019 гг.)

3      этап: Функционирование организации при введении профессионального стандарта (мониторинг). Январь – декабрь 2019 года

 

№п/п

мероприятие

срок

ответственный

результат

1.Нормативно- правовое, методическое обеспечение введения профессиональных стандартов

1.1. Изучение законодательства по введению профессиональных стандартов

 

1

1. Определение профессиональных стандартов, планируемых к использованию в организации. Изучение документов: приказы, постановления, распоряжения , методические рекомендации министерства труда.

2017-2018гг

Рабочая группа

Обсуждение на общих собраниях работников и других формах;

 

2

Ознакомление с вышеназванными документами под роспись персонала

В течение всего периода

Рабочая группа

Информирование персонала

3

Составление Перечня должностей и профессий штатного расписания организации и соответствующих профстандартов по видам деятельности

2017г

Рабочая группа

Перечень должностей, профессий, имеющихся в организации и соответствующих им

профстандартов

4

Составить Перечень должностей и профессий, для которых обязательно введение профессиональных стандартов

2017г

Рабочая группа

Перечень с указанием нормативных документов

5

Сверка наименований должностей работников в штатном расписании с наименованиями должностей соответствующих профстандартам и квалификационным справочникам (ЕКТС, ЕТС)

2017г

Рабочая группа

Заключение о

расхождениях в

наименованиях

должностей,

профессий.

Проект

штатного

расписания

1.2. Приведение в соответствие локальных актов ОГУ « Советская рай СББЖ»

1

Провести актуализацию трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов с учетом профессиональных стандартов

2018г

Рабочая группа

Заключение рабочей группы по результатам актуализации по каждой должности, профессии

2

Разработка и утверждение Положения о проведении аттестации персонала организации на соответствие занимаемой должности с учётом профессиональных стандартов

2018г

Рабочая группа

Положение о

проведении

аттестации

персонала

организации на

соответствие

занимаемой

должности с

учётом профессиональных стандартов

3

Ознакомить с положением о порядке проведения аттестации персонала работников под роспись

2018г

Рабочая группа

Лист

ознакомления с подписями аттестуемого персонала

4

Внесение изменений в Коллективный договор

2018г

Рабочая группа

Проект

Коллективного

договора

5

Внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка

2018г

Рабочая группа

Проект правил внутреннего трудового распорядка

6

Внесение изменений в Положение об оплате труда

2018г

Рабочая группа

Проект Положения об оплате труда

7

Внесение изменений в должностные инструкции, трудовые договоры с работниками организации

В течение всего периода

Рабочая группа

Новые редакции документов

8

Разработать положение о системе оценки деятельности работников в соответствии с профессиональным стандартом

2018-2019гг

Рабочая группа

Проект

Положения

9

Обсуждение проектов документов, регламентирующих внедрение профессиональных стандартов на общем собрании работников организации

2017-2018гг

Рабочая группа

Проекты документов регламентирующих внедрение профессиональных стандартов

1.3. Методическое обеспечение в соответствии с переходом на профессиональные стандарты

1

Разработать план мероприятий по подготовке к введению профессиональных стандартов

2017г

Рабочая группа

План

2

Составить план-график аттестации персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

2018г

Рабочая группа

План-график

3

Составить план-график организации переподготовки и повышения квалификации персонала

2017гг

Рабочая группа

План-график

2. Организационные мероприятия

2.1. Методические мероприятия

1

Создание комиссии по проведению аттестации персонала

2017-2018гг

Рабочая группа

Приказ

2

Обучение членов аттестационной комиссии на курсах повышения квалификации

2017-2018гг

Рабочая группа

Сертификаты

3

Организовать консультации по разъяснению положений профессионального стандарта для персонала

2017-2019гг

Рабочая группа

Консультации

4

Проведение комплексной оценки работников/специалистов

2018-2019гг

Рабочая группа

Экспертное заключение о

соответствии

работников/

специалистов

занимаемой

должности

5

Составление индивидуального плана развития профессиональной компетенции работников/специалистов

2018-2019гг

Рабочая группа

Индивидуальный план

3.Кадровое обеспечение перехода на профессиональный стандарт педагога

1

Разработать, ознакомить и подписать с работниками должностные инструкции, разработанные в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

2017гг

Начальник

Должностные

инструкции

2

Подписание уведомлений об изменении трудового договора

2017гг

Начальник

Уведомления

3

Внести изменения в трудовые договоры в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

2017гг

Начальник

Дополнительные

соглашения

4

Скорректировать годовой план повышения квалификации в соответствии с требованиями о повышении квалификации

ежегодно

Рабочая

группа

План повышения квалификации

5

Обучение на курсах повышения квалификации по переходу на профессиональные стандарты

В течение всего периода

Рабочая группа

Сертификаты

6

Участие в федеральных, краевых, районных мероприятиях (вебинарах, курсах, семинарах и т.п.) по теме перехода на профессиональный стандарт

В течение всего периода

Рабочая группа

Сертификаты

участников

7

Прием на работу в организацию проводить на основании утвержденных нормативных документов. соответствующих профессиональным стандартам

 

Начальник

Приказ, Трудовой договор

4.Информационное обеспечение введения профессионального стандарта

1

Информирование о переходе работников организации на профстандарты.

В течение всего периода

Рабочая группа

Отчёты

2

Размещение информации о переходе на профстандарты на официальном сайте организации

В течение всего периода

Рабочая группа

Сайт организации

Ожидаемые результаты:

1.     Организовано методическое сопровождение, способствующее переходу на профессиональный стандарт

2.     Разработаны организационно-управленческие решения, регулирующие реализацию перехода на профессиональный стандарт персонала.

3.     Нормативно - правовая база наполнена необходимыми документами.

4.     Организована эффективная кадровая политика, позволяющая реализовать переход на профессиональные стандарты, имеется перспективное планирование работы в данном направлении.

5.   Прием на работу ведется в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.


Возврат к списку